VICTOR DAVIS HANSON: riche et réveillé

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Ed Bastian a gagné 17 millions de dollars en 2019 en tant que PDG de Delta Airlines, le plus grand employeur de Géorgie. Bastian vient de fustiger la nouvelle loi électorale de la Géorgie. Il pense qu'il est raciste d'exiger le même type de pièce d'identité pour voter que Delta exige que ses passagers s'enregistrent.

Pourtant, la plupart des Américains croient que voter est un acte plus sacré que voler avec Delta et, de plus, ont peut-être remarqué que Delta a des partenariats avec une Chine systémiquement raciste. En outre, un récent sondage de l'Associated Press a montré que 72% des Américains sont favorables à l'exigence d'une pièce d'identité avec photo pour voter.

Les PDG les plus privilégiés des entreprises américaines – ceux qui nous vendent de tout, des boissons gazeuses et des baskets aux sports professionnels et aux médias sociaux – discutent maintenant en Amérique de son racisme, de son sexisme et d'autres péchés assortis.

Les règles de la censure cynique des PDG sont transparentes.

Premièrement, la société ne harangue jamais à moins qu'elle ne pense avoir plus à perdre – que ce soit par des boycotts, des protestations ou une mauvaise publicité – qu'elle a tout à gagner à rester neutre et silencieuse.

Deuxièmement, les préoccupations de classe ne sont jamais mentionnées. Bastian a gagné environ 65 000 $ pour chaque jour ouvrable de 2019. Dans un monde sain d'esprit, il peut sembler une voix ridicule des opprimés.

Troisièmement, les PDG ne craignent jamais d'offenser la majorité silencieuse conservatrice, qui est censée ne pas boycotter ni protester.

La révolution réveillée n'est pas un mouvement populaire. Il est alimenté par une élite bien connectée et culpabilisée. Pourtant, la religion de l'état de veille suppose que ces grands prêtres méritent des exemptions. Leur richesse, leurs références, leurs contacts et leur pouvoir garantissent qu'aucun d'entre eux n'est jamais soumis aux conséquences de ses propres sermons.

Des stars de la NBA de plusieurs millions de dollars dénoncent le «racisme systémique» américain. Ils ne disent pas un mot des camps de rééducation chinois, de la destruction de la culture tibétaine ou de l’étranglement de la démocratie de Hong Kong. Les salaires des joueurs dépendent de la persuasion d'un énorme marché chinois. Les endossements nationaux des joueurs reposent sur une clientèle américaine jeune et réveillée. Défendre les modes de vie sportifs professionnels de stars riches et célèbres nécessite apparemment une forte pénitence en faisant exploser une Amérique injuste.

Examinez presque tous les points chauds réveillés et un fossé de classe croissant est clair.

Académie? Les administrateurs titulaires et les présidents d’université qui réduisent les salaires à sept chiffres sont beaucoup plus susceptibles de signaler le «racisme» de leurs universités que les professeurs à temps partiel non titulaires, mal payés. Il est plus facile pour un président d'université de se plaindre de son propre «privilège non mérité» que de soutenir les droits des professeurs à temps partiel exploités – et encore moins de démissionner pour donner une place à quelqu'un d'autre.

Les médias réveillés? Ses membres du clergé sont des lecteurs de nouvelles d'élite du réseau, pas tellement des journalistes sur le rythme.

Les militaires? Les officiers retraités et actuels qui nous sermonnent sur les maux de Donald Trump ou promettent de dénicher des «insurrectionnels» parmi les rangs sont pour la plupart des généraux et des amiraux – et quelques multimillionnaires à la retraite.

Nous n'entendons pas beaucoup parler de soldats, de caporaux, de sergents et de majors qui demandent des subventions pour des chirurgies transgenres ou des pétitions pour mettre en garnison un Washington tranquille avec des barbelés et des gardes nationaux.

Les personnes les plus riches d'Amérique – les dirigeants de nos plus grandes entreprises – sont les plus susceptibles d'exprimer leur dérision pour les classes inférieures et moyennes non sollicitées. Idem pour les multimillionnaires de la politique – Al Gore, Dianne Feinstein, John Kerry et Nancy Pelosi.

Des milliardaires célèbres tels que Jay-Z, George Lucas, Paul McCartney et Oprah Winfrey parlent souvent de l'oppression du système prétendument truqué qu'ils maîtrisaient, mais rarement du sort des moins bien payés dans leurs propres professions.

La réveil est donc médiévale. Le péché n'est pas abandonné autant qu'il a été expié – et excusé – par des confessionnaux bruyants.

Les élites bien-pensantes se plaignent des empreintes de carbone, de la sécurité inutile aux frontières, de la suppression du financement de la police, du contrôle des armes à feu et des écoles à charte. Mais ils renoncent rarement à leurs jets privés, aux troisième et quatrième maisons, aux murs du domaine, aux gardes de sécurité armés et aux écoles préparatoires. Apparemment, plus vous déclamez le «privilège», moins vous devez vous soucier des vôtres.

Wokeness est une police d'assurance. Plus la damnation de la culture américaine est forte, plus une carrière sera sauvée ou améliorée.

Wokeness est classiste et élitiste. Ceux qui ont fait fortune ou hérité d'une fortune, ont obtenu le bon diplôme dans la bonne école, ont été nommés PDG ou quatre étoiles, vivent dans le bon code postal ou connaissent les bonnes personnes croient avoir mérité le droit de décider de ce qui est moral pour leur inférieurs.

Ainsi, certains d'entre eux ont créé tout un vocabulaire – «déplorables», «irrémédiables», «collants», «lie», «idiots» et «néandertaliens» – pour les paysans et les perdants qui doivent faire ce qu'on leur dit.

Wokeness n'est pas vraiment une question d'équité pour les minorités, les opprimés et les pauvres, passés ou présents. C'est surtout un culte d'auto-confession des intimidateurs oints et des hypocrites de toutes races et de tous genres, qui cherchent à fléchir et à augmenter leurs propres privilèges et pouvoir. Point final.

Victor Davis Hanson est un classiciste et historien à la Hoover Institution, Université de Stanford, et l'auteur de «La Seconde Guerre mondiale: comment le premier conflit mondial a été combattu et gagné», de Basic Books. Vous pouvez le joindre par e-mail authorvdh@gmail.com.

© Agence de contenu Tribune 2021, LLC.

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