Un ancien joueur de la NFL appelé «pas la bonne minorité» par l'équipe lors de sa candidature à un poste d'entraîneur

Screen Shot 2021-05-22 at 9.05.12 PM

L'ancien joueur de la NFL, Eugene Chung, affirme qu'on lui a dit qu'il n'était «pas vraiment une minorité» lors d'une entrevue pour un poste d'entraîneur cette intersaison, a rapporté le Boston Globe.

En passant en revue son expérience et ses qualifications lors de l’interview, Chung déclare: «On m’a dit:« Eh bien, vous n’êtes vraiment pas une minorité », le Globe signalé. Chung a dit qu'il était gelé et en colère.

«J’étais comme:‘ Attendez une minute. La dernière fois que j'ai vérifié, lorsque je me suis regardé dans le miroir et que je me suis brossé les dents, j'étais une minorité », a-t-il déclaré. "Alors je me suis dit:" Que voulez-vous dire, je ne suis pas une minorité? "

"Vous n'êtes pas la bonne minorité que nous recherchons", a répondu l'intervieweur, selon Chung.

Chung a affirmé qu'il était «abasourdi» et a déclaré que c'est «à ce moment-là qu'il a réalisé ce qu'était le récit», a rapporté le Globe.

Chung est d'origine coréenne et a été le choix de première ronde des Patriots de la Nouvelle-Angleterre en 1992 de Virginia Tech, selon ESPN. Il a joué pendant cinq saisons dans la NFL. Il a été entraîneur adjoint de 2010 à 2019 pour les Eagles de Philadelphie et les Chiefs de Kansas City.

Une plus grande sensibilisation est mise en lumière sur la discrimination entre les États-Unis d'Amérique et, en raison de leurs réalisations relatives, les Américains d'origine asiatique ne sont souvent pas considérés comme des personnes de couleur, selon le le journal Wall Street.

«Les Américains d'origine asiatique sont pris dans une impasse – condamnez le système de suprématie et de privilèges blancs avec d'autres personnes de couleur ou soyez« banni »du groupe de victimes comme étant à côté des blancs», Wenyuan Wu, directeur exécutif de Californians for Equal Rights, a déclaré au Wall Street Journal.

«C'est le type de discrimination auquel les personnes d'origine asiatique font régulièrement face en Amérique et il est rarement reconnu», a déclaré Wu au Daily Caller. «Je pense que le butin racial et la politique d'identité raciale érodent fondamentalement l'égalité de citoyenneté. Personne ne gagne dans un jeu à somme nulle qui soumet les individus à une compétition raciale de privilèges, d'oppression et de représentation. »

La Ligue nationale de football (NFL) a pris des mesures importantes pour lutter contre le racisme présumé. La règle Rooney est une NFL politique Cela oblige chaque équipe à interviewer au moins un candidat non blanc pour les postes de coaching en chef, les postes de directeur général et les postes de front-office.

De plus, la NFL a annoncé des plans d'ajouter les phrases «Mettre fin au racisme» dans les zones d'extrémité de la NFL pendant les saisons 2020 et promis à engager 250 millions de dollars sur une période de dix ans pour «lutter contre le racisme systémique».

Les propos troublaient Chung, surtout compte tenu de son expérience dans le football et l'entraînement, selon le Globe.

Chung a refusé de nommer l'équipe ou l'intervieweur.

«C'était absolument époustouflant pour moi qu'en 2021, quelque chose comme ça soit en fait un récit», a déclaré Chung.

Vous aimer cet article ? Partagez-le avec un ami !

*********************************

Vous pouvez lire l’article original ici

*********************************

Votre soutien est essentiel pour nous permettre de vous partager une information libre & indépendante.

À l’ère de la censure de masse, pour que nous restions en contact, j’ai besoin que vous vous inscriviez à ma newsletter gratuite ➡️ ICI

Nous avons besoin de financements pour garder notre site en vie et ils proviennent presque exclusivement de la publicité. N’hésitez pas à regarder les offres de nos annonceurs pour lesquels vous seriez intéressé ou nous envoyé votre contribution via Paypal.