«  Notre système est cassé '': Amazon accusé de comportement «  illégal et flagrant '' alors que les résultats du vote anticipé portent un coup à la campagne de syndicalisation

`` Notre système est cassé '': Amazon accusé de comportement `` illégal et flagrant '' alors que les résultats du vote anticipé portent un coup à la campagne de syndicalisation

Amazon est en tête au milieu d'une campagne pour syndiquer l'un de ses entrepôts de l'Alabama, avec environ 1 100 travailleurs votant «non» jusqu'à présent sur la proposition, soit plus du double de ceux qui la soutiennent, car le syndicat affirme que l'entreprise a utilisé des tactiques «illégales».

Quelque 463 votes «oui» ont été enregistrés après la fin du dépouillement jeudi soir, largement dépassé par les 1 100 dans l’opposition, selon aux médias locaux. Alors que le décompte devrait reprendre vendredi matin, l'organisation au centre de la bataille, l'Union du commerce de détail, de gros et des grands magasins (RWDSU), a déjà exprimé son pessimisme quant au résultat, son président reconnaissant presque sa défaite tout en accusant le géant de la vente en ligne de l'inconduite.

«Notre système est cassé, Amazon en a pleinement profité, et nous demanderons à la commission des relations de travail de tenir Amazon responsable de son comportement illégal et flagrant pendant la campagne. Mais ne vous y trompez pas; cela représente encore un moment important pour les travailleurs et leurs voix seront entendues, » Le chef du RWDSU, Stuart Appelbaum, a déclaré dans un communiqué.

Le syndicat a condamné à plusieurs reprises la conduite d'Amazon pendant le processus de vote. Elle a allégué qu’en plaçant une boîte aux lettres sur place dans l’entrepôt Bessemer, l’entreprise avait donné l’impression qu’elle examinerait elle-même les bulletins de vote et aurait pu influencer les votes des travailleurs. Amazon a nié avoir fait pression sur le US Postal Service (USPS) pour qu'il y installe la boîte, et maintient qu'il était censé fournir un «Pratique, sûre et privée (façon) pour nos employés de voter sur le chemin du travail s'ils le souhaitent.»

Cependant, les e-mails obtenu par le Washington Post jeudi, indiquent qu'Amazon a fait pression sur le service postal pour qu'il place une boîte aux lettres dans l'établissement après tout, un responsable de l'USPS ayant déclaré à un collègue en janvier que la société voulait "Pour avancer rapidement sur ce point." Une autre missive envoyée par le même responsable six jours plus tard note également qu'un employé anonyme de "Amazon HQ" voulu être "Tenu au courant" sur la progression de la boîte aux lettres.

Appelbaum a fustigé la société pour cette révélation, disant que "Amazon a estimé qu'il était au-dessus de la loi et a quand même travaillé avec le service postal" pour installer la boîte aux lettres, même après que le Conseil national des relations du travail a rejeté une demande précédente de placer une boîte de dépôt sur place.

Ils l'ont fait parce que cela leur permettait clairement d'intimider les travailleurs.

Supervisé par le National Labour Relations Board, le vote de syndicalisation du centre de distribution d'Amazon à Bessemer, en Alabama, est la première grande initiative du genre depuis 2014, lorsque les travailleurs voté contre syndicalisation d'un entrepôt d'entreprise au Delaware. Jeudi a marqué le premier jour du dépouillement dans l'initiative actuelle, après le vote par correspondance qui a débuté en février.

Sur près de 6 000 employés de l'usine de Bessemer, seuls environ 55% des travailleurs ont voté, le tout par courrier. Une majorité simple est nécessaire pour l'emporter.

Alors que la lutte syndicale se prolonge dans une deuxième journée de dépouillement des votes, Amazon a également été critiquée pour ses efforts visant à bloquer une proposition d'actionnaire visant à vérifier la manipulation de Covid-19 par l'entreprise et les mesures qu'elle a prises pour assurer la sécurité des travailleurs. Les employés ont allégué des conditions de travail dangereuses et des politiques laxistes au milieu de la pandémie, un travailleur ayant été licencié après organiser une manifestation sur la question en avril dernier. Néanmoins, la Securities and Exchange Commission aurait pris le parti d’Amazon pour interdire l’audit de sécurité, bien qu’un examen séparé de ses pratiques en matière de droits civils et d’équité raciale ait été récemment effectué. lumière verte.

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