Les votes des membres des syndicats blancs dévalués pour apaiser les minorités

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Un syndicat d'enseignants au Canada a décidé que les votes de ses membres autochtones, noirs et racialisés auront un poids supplémentaire dans les processus de prise de décision s'il n'y a pas suffisamment de délégués minoritaires au conseil d'administration.

Depuis le début de l'année scolaire, le soi-disant vote pondéré est en vigueur dans une unité de négociation locale de la plus grande Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l'Ontario (OSSTF) dans la région de Halton, en Ontario, a rapporté le National Post.

L'unité, qui représente quelque 1 400 enseignants et membres du personnel scolaire, a voté en juin dernier le système controversé – qui viserait à améliorer la représentation des minorités. Il a été soutenu par 68 % des délégués lors de son assemblée générale annuelle.

Le nouveau système garantit que les représentants autochtones, noirs et racialisés auront toujours 50 % des voix, même s'ils sont moins de la moitié à assister à la réunion du conseil d'administration.

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Cela signifie que si 20 personnes votaient, cinq délégués minoritaires auraient le même poids que 15 autres qui ne se considèrent pas racisés.

Lorsqu'il y a parité entre les groupes et que 50 % des membres non blancs sont présents, le vote se déroule normalement.

« Je pense que c'est une étape très positive pour l'équité », Daryl LeBlanc, enseignant et président de section du syndicat, a parlé de la mesure au journal.

Les documents du syndicat sur le vote pondéré distribués aux membres le mois dernier insistaient sur le fait que malgré l'idée d'une personne ayant une voix semblant juste, « juste ne veut pas nécessairement dire équitable ».

« Une chance égale de participer à la Fédération ne signifie pas traiter tous les membres de la même manière », les documents indiqués. « Dans un cadre démocratique, promouvoir l'engagement des membres des groupes en quête d'équité est une approche valable et nécessaire pour atteindre des résultats égaux.

« Les membres noirs, racialisés et autochtones ne se sentent pas en sécurité ou les bienvenus aux activités de l'Union » et quelque chose devait être fait à ce sujet, suggéraient les documents, vus par le National Post.

Cependant, de nombreux membres n'étaient pas d'accord avec les changements, les qualifiant de discriminatoires. Des délégués auraient également exprimé des inquiétudes selon lesquelles cela pourrait enfreindre le code des droits de la personne de l'Ontario.

« Si votre représentant de l'école est racialisé, vous obtenez un pourcentage plus élevé des voix. » l'enseignant, qui a choisi de rester anonyme, a souligné.

Lorsqu'on lui a demandé de commenter le National Post, Caitlin Clark, porte-parole du ministre de l'Éducation de l'Ontario, Stephen Lecce, a écrit que « les syndicats d'enseignants ont encore une fois raté le coup. »

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