Les parcs Disney vont abandonner les références de genre pour les costumes du personnel

Les parcs Disney vont abandonner les références de genre pour les costumes du personnel

Dans le cadre des efforts renouvelés pour faire progresser la diversité et l'inclusion, Disney est sur le point de donner au personnel et aux membres de la distribution des parcs à thème plus de liberté pour s'exprimer, y compris le port de costumes flexibles entre les sexes.

Quels sont les détails?

Dans un article de blog la semaine dernière, Josh D'Amaro, président de Disney Parks, Experiences and Products, a annoncé un nouvel ajout – «Inclusion» – aux «Four Keys» de l'entreprise, la longue tradition de promotion de la sécurité, de la courtoisie, du spectacle et de l'efficacité à ses parcs.

La nouvelle clé, a-t-il dit, vise à «cultiver une culture d'appartenance» au sein de l'entreprise et à guider ses efforts pour «concrétiser notre riche héritage de narration engageante, de service exceptionnel et de magie Disney». Parmi les changements à venir à la suite de la nouvelle clé, il y a une refonte des politiques qui guident la façon dont les membres de la distribution peuvent s'habiller au travail.

«Notre nouvelle approche offre une plus grande flexibilité en ce qui concerne les formes d'expression personnelle entourant les coiffures, les bijoux, les styles d'ongles et les choix de costumes inclusifs, et autorise les tatouages ​​visibles appropriés», a écrit D'Amaro. «Nous les mettons à jour pour non seulement rester pertinents sur le lieu de travail d'aujourd'hui, mais aussi permettre à nos membres de la distribution de mieux exprimer leurs cultures et leur individualité au travail.

Un porte-parole de Disney confirmé à BuzzFeed News que dans le cadre de ses efforts, l'entreprise «supprimerait bientôt les références de genre pour les costumes du personnel».

Selon le New York Post, mercredi dernier, Disney avait déjà effacé le code vestimentaire de ses employés manuel toutes les références au genre.

«À l'avenir, nous pensons que nos acteurs, qui sont au centre de la magie qui vit dans toutes nos expériences, peuvent offrir le meilleur du légendaire service aux invités de Disney lorsqu'ils ont plus d'options d'expression personnelle – créant des créations plus riches, plus personnelles et plus engageantes. expériences avec nos invités », a poursuivi D'Amaro.


«À tous ceux qui viennent dans cet endroit heureux: bienvenue» | Parcs Disney

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Rien d'autre?

Les changements ont suivi un avis récent Disney a publié pour reconnaître les «stéréotypes» prétendument racistes, les «représentations négatives» et les «mauvais traitements infligés aux personnes ou aux cultures» dans des films classiques tels que «Dumbo» et «Peter Pan».

À partir d'octobre, une clause de non-responsabilité de 12 secondes sur la plate-forme de diffusion en continu de l'entreprise indiquait: "Ces stéréotypes étaient erronés à l'époque et le sont maintenant. Plutôt que de supprimer ce contenu, nous voulons reconnaître son impact néfaste, en tirer des leçons et susciter la conversation pour créer un avenir plus inclusif ensemble. "

Au cours des derniers mois, la société a également profité de l'occasion offerte par les fermetures de parcs liées aux coronavirus pour réinventer d'anciennes attractions telles que la «croisière dans la jungle» et la «montagne Splash», en remplaçant les images racistes par un contenu plus inclusif, la colline a rapporté.

"Ce n'est que le début alors que nous continuons à œuvrer pour un monde auquel nous appartenons tous – y compris des parcs, des expériences et des produits Disney plus diversifiés et inclusifs", a ajouté D'Amaro dans le billet du blog d'avril. «Il reste encore beaucoup à faire, mais nous nous engageons à écouter, à apprendre et à apporter des améliorations significatives.»

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