Les femmes stimulent l'intelligence collective plus que les hommes, selon une étude

Le fait d'avoir plus de femmes dans une équipe ou un groupe peut stimuler «l'intelligence collective» globale pour la prise de décision, par rapport à un groupe dominé par les hommes, révèle une étude. Image de stock

Travailler en groupe? Vous voudrez plus de femmes dans votre équipe! Les femmes stimulent l'intelligence collective plus que les hommes, selon une étude

  • Un chercheur a exécuté des algorithmes d'apprentissage automatique sur 22 études sur la dynamique de groupe
  • Ils ont exploré «  l'intelligence collective '' et ce qui peut prédire le succès ou l'échec
  • L'intelligence collective est une mesure de la capacité d'un groupe à travailler ensemble sur des problématiques
  • L'équipe affirme que plus de femmes, un groupe plus diversifié et la perception sociale importent plus que l'intelligence ou les compétences de tout membre individuel d'un groupe.

Le fait d'avoir plus de femmes dans une équipe ou un groupe peut stimuler «l'intelligence collective» globale pour la prise de décision, par rapport à un groupe dominé par les hommes, révèle une étude.

Chercheurs de PennsylvanieL 'Université Carnegie Mellon de l' université a examiné 22 études portant sur 5 349 personnes engagées dans des activités de groupe et individuelles.

L'équipe a constaté que les compétences individuelles, la composition par sexe du groupe et la collaboration de groupe étaient tous des prédicteurs de l'intelligence collective ou de la capacité d'un groupe à travailler ensemble et à résoudre une gamme de problèmes dont la complexité varie.

La recherche, qui impliquait d'exécuter des algorithmes d'apprentissage automatique sur plusieurs grands ensembles de données, a révélé que le succès d'une activité de groupe pouvait être mieux prédit en utilisant des mesures d'intelligence collective que sur les compétences individuelles des membres.

Ces mesures collectives comprenaient la perception sociale des membres individuels, la composition du groupe, en particulier la proportion de femmes et la diversité d'âge, et la taille du groupe.

Le fait d'avoir plus de femmes dans une équipe ou un groupe peut stimuler «l'intelligence collective» globale pour la prise de décision, par rapport à un groupe dominé par les hommes, révèle une étude. Image de stock

Le fait d'avoir plus de femmes dans une équipe ou un groupe peut stimuler «l'intelligence collective» globale pour la prise de décision, par rapport à un groupe dominé par les hommes, révèle une étude. Image de stock

QU'EST-CE QUE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE?

L'intelligence collective (CI) est une mesure de la capacité d'un groupe à travailler ensemble et à résoudre une gamme de problèmes dont la complexité varie.

C'est une «intelligence partagée» issue de la collaboration et de la compétition entre les membres d'une équipe.

Le phénomène résulte d'un effort pour parvenir à une décision consensuelle sur un projet ou un problème.

Des études récentes ont montré que la composition globale d'un groupe est plus importante dans la réussite que les compétences ou les capacités d'un individu au sein du groupe.

Avoir plus de femmes ou de personnes avec une plus grande perspicacité sociale a également amélioré le taux de réussite.

Afin d'aborder des problèmes allant du changement climatique au développement de technologies complexes et à la guérison des maladies, la science s'appuie sur l'intelligence collective.

Les données ont démontré que les processus de collaboration de groupe étaient environ deux fois plus importants pour prédire l'IC que les compétences individuelles.

Ils ont constaté que la composition du groupe, y compris la proportion de femmes dans un groupe et la perception sociale des membres du groupe, sont également des prédicteurs significatifs de l'IC.

«Cet article présente quelques métriques de calcul pour évaluer les processus de collaboration qui pourraient être fondamentaux pour étudier la collaboration à l'avenir», a déclaré Anita Williams Woolley, co-auteur de l'étude.

Williams Woolley a ajouté qu'ils continuent de constater que le fait d'avoir plus de femmes dans le groupe augmente le niveau général d'intelligence collective.

L'équipe a découvert que cette amélioration de l'intelligence de collection s'appliquait indépendamment du fait que la collaboration soit en face à face ou en ligne.

Dans des recherches antérieures, la même équipe a constaté que la capacité d'un groupe à effectuer un large éventail de tâches pouvait être prédite par un seul facteur statistique – c'est là qu'elle a proposé le concept d'intelligence collective.

Dans le travail de suivi, par cette équipe et d'autres, les experts ont constaté que ce facteur CI était faiblement lié aux niveaux d'intelligence individuelle, mais fortement lié à la sensibilité sociale et au nombre de femmes dans n'importe quel groupe.

Pour cette nouvelle étude, à l'aide de techniques d'apprentissage automatique, Woolley et ses collègues ont déterminé l'importance relative des différentes variables pour prédire l'IC.

Ils ont observé que les mesures du processus de collaboration de groupe étaient environ deux fois plus importantes que les compétences individuelles des membres.

D'autres prédicteurs importants étaient la perception sociale, la composition du groupe (en particulier la proportion de femmes et la diversité d'âge) et la taille du groupe.

L'équipe a découvert que cette amélioration de l'intelligence de collection s'appliquait indépendamment du fait que la collaboration soit en face à face ou en ligne. Image de stock

L'équipe a découvert que cette amélioration de l'intelligence de collection s'appliquait indépendamment du fait que la collaboration soit en face à face ou en ligne. Image de stock

La recherche fait progresser la science de la performance collective à la fois conceptuellement et méthodologiquement.

En utilisant une métrique d'intelligence collective basée sur une variété de tâches, le score d'un groupe devrait prédire les performances futures dans un plus large éventail de paramètres.

Les auteurs disent qu'en ayant une mesure robuste de la capacité d'un groupe à travailler ensemble, il peut aider les gestionnaires à assembler des groupes pour une intelligence collective élevée.

Les résultats ont été publiés dans la revue Actes de l'Académie nationale des sciences.

LE QUOTIENT D'INTELLIGENCE (QI) EST UNE MESURE DE LA CAPACITÉ MENTALE

IQ signifie Intelligence Quotient et il est utilisé pour mesurer la capacité mentale.

L'abréviation «IQ» a été inventée pour la première fois par le psychologue William Stern pour décrire le terme allemand Intelligenzquotient.

Historiquement, le QI est un score obtenu en divisant l'âge mental d'une personne, obtenu avec un test d'intelligence, par son âge.

La fraction résultante est ensuite multipliée par 100 pour obtenir un score de QI.

Un QI de 100 a longtemps été considéré comme le score médian.

En raison de la façon dont les résultats des tests sont mis à l'échelle, une personne avec un QI de 60 n'est pas deux fois moins intelligente qu'une personne avec un QI de 120.

La disposition des scores de QI signifie également que les résultats sont «normalement distribués», ce qui signifie que de nombreuses personnes marquent de part et d'autre de la moyenne.

Par exemple, le même nombre de personnes obtiennent un score de 70 que les personnes qui obtiennent un score de 130.

Bien que l'exactitude des tests d'intelligence soit quelque peu contestée, ils sont encore largement utilisés.

Pour Mensa, le score d'acceptation exige que les membres se situent dans les deux pour cent supérieurs de la population générale.

Selon le test de QI, cela peut nécessiter un score d'au moins 130.

Les scores de QI des personnes célèbres:

  • Albert Einstein et Stephen Hawking – 160
  • Donald Trump – 156
  • Emma Watson – 138
  • Arnold Schwarzenegger – 135
  • Nicole Kidman – 132

. (tagsToTranslate) dailymail (t) sciencetech (t) Pennsylvanie

Vous aimer cet article ? Partagez-le avec un ami !

*********************************

Vous pouvez lire l’article original ici

*********************************

Votre soutien est essentiel pour nous permettre de vous partager une information libre & indépendante.

À l’ère de la censure de masse, pour que nous restions en contact, j’ai besoin que vous vous inscriviez à ma newsletter gratuite ➡️ ICI

Nous avons besoin de financements pour garder notre site en vie et ils proviennent presque exclusivement de la publicité. N’hésitez pas à regarder les offres de nos annonceurs pour lesquels vous seriez intéressé ou nous envoyé votre contribution via Paypal.