L'entreprise obtient un financement de 1,35 million de livres sterling pour un système permettant de signaler les « micro-agressions » de manière anonyme

Plus de 60 universités - dont Manchester et Édimbourg - sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel. En mai, Cambridge (photo) a qualifié le système controversé de "menace pour les traditions de liberté d'expression et de discussion intrépide des idées" à l'université de renommée mondiale.

Des universités de premier plan ont été accusées d'étouffer la liberté d'expression en utilisant des logiciels permettant aux étudiants de signaler des « micro-agressions » de manière anonyme.

Plus de 60 universités – dont Manchester et Édimbourg – sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel.

Certains exemples de « micro-agressions » à signaler donnés par les universités incluent le fait de lever un sourcil, de tourner le dos ou de dire à quelqu'un de « se remonter le moral et de ne pas avoir l'air si déprimé ».

Les critiques ont affirmé que l'outil est une "menace pour les traditions de liberté d'expression et de discussion intrépide des idées" – ses fondateurs fustigés pour "capitalisme éveillé".

À l'Université d'Édimbourg, utilisateur de Report + Support, le professeur d'anthropologie sociale Neil Thin a fait l'objet d'une enquête après avoir été signalé pour avoir dénoncé le politiquement correct. Il a été acquitté cette semaine.

Pendant ce temps, à l'Université de Cambridge, Dons a qualifié le système controversé de "menace pour les traditions de liberté d'expression et de discussion intrépide des idées".

Le vice-chancelier a été contraint de faire demi-tour embarrassant et de faire tomber le site après avoir admis que la publication d'une liste de "micro-agressions" était une erreur.

Celles-ci comprenaient des infractions apparentes telles que faire des compliments à l'envers ou faire référence à une femme comme à une fille.

Plus de 60 universités - dont Manchester et Édimbourg - sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel. En mai, Cambridge (photo) a qualifié le système controversé de "menace pour les traditions de liberté d'expression et de discussion intrépide des idées" à l'université de renommée mondiale.

Plus de 60 universités – dont Manchester et Édimbourg – sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel. En mai, Cambridge (photo) a qualifié le système controversé de "menace pour les traditions de liberté d'expression et de discussion intrépide des idées" à l'université de renommée mondiale.

À l'Université d'Édimbourg, utilisateur de Report + Support (photo), le professeur d'anthropologie sociale Neil Thin a fait l'objet d'une enquête après avoir été signalé pour avoir dénoncé le politiquement correct. Il a été acquitté cette semaine

À l'Université d'Édimbourg, utilisateur de Report + Support (photo), le professeur d'anthropologie sociale Neil Thin a fait l'objet d'une enquête après avoir été signalé pour avoir dénoncé le politiquement correct. Il a été acquitté cette semaine

Culture Shift, la société à l'origine de l'outil, a été fondée par Gemma McCall, Stuart Bradley et Carl Sadd en 2018 dans le but de créer un logiciel pour lutter contre l'intimidation à l'Université de Manchester.

La société s'est associée à Universities UK – une organisation représentative – et a obtenu 1,35 million de livres sterling de capital-risque en 2020.

Depuis lors, il a plus que doublé ses revenus, a révélé Culture shift en février.

La fondatrice du service de conseil Counterweight, Helen Pluckrose, a déclaré Les temps: « Nous assistons à une énorme augmentation du capitalisme éveillé.

"Les personnes qui gèrent ces services sont normalement des personnes blanches de la classe moyenne qui gagnent des milliers de livres en disant à d'autres Blancs qu'elles sont racistes et ont besoin d'eux pour leur donner des conseils sur la façon de penser et de se comporter."

La PDG de Culture Shift, Mme McCall, a déclaré que la société n'avait jamais eu l'intention de "violer le droit de quiconque à la liberté d'expression" et souhaitait faciliter le signalement du harcèlement et des abus.

Culture Shift propose le système Report + Support dans divers packages, affirmant qu'ils fournissent «des mesures vitales à court terme à utiliser pour lutter contre les comportements négatifs avant qu'ils ne s'aggravent».

Plus de 60 universités - dont Manchester et Édimbourg - sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel. Culture Shift, la société à l'origine de l'outil, a été fondée par Gemma McCall, Stuart Bradley et Carl Sadd (photo) en 2018 dans le but de créer un logiciel pour lutter contre l'intimidation à l'Université de Manchester.

Plus de 60 universités – dont Manchester et Édimbourg – sont autorisées à utiliser l'outil Report + Support, qui permet à ceux qui y étudient de signaler les "comportements inappropriés" des étudiants et du personnel. Culture Shift, la société à l'origine de l'outil, a été fondée par Gemma McCall, Stuart Bradley et Carl Sadd (photo) en 2018 dans le but de créer un logiciel pour lutter contre l'intimidation à l'Université de Manchester.

Une image archivée du site Web Report and Support de l'Université de Cambridge (ci-dessus) où les étudiants pouvaient signaler de manière anonyme leurs pairs et les membres du personnel

L'outil de signalement anonyme (photo) aurait permis de déposer des signalements sur des "micro-agressions" pouvant inclure un sourcil levé ou une référence à une femme en tant que fille.

En mai, le vice-chancelier de Cambridge a admis que publier une liste de "micro-agressions" était une erreur.

Le site Report and Support aurait permis de déposer des rapports anonymes sur des «micro-agressions» – y compris des infractions apparentes telles que lever un sourcil, tourner le dos, faire des compliments à l'envers ou faire référence à une femme comme à une fille.

Mais en écrivant à tous les membres du personnel, le vice-chancelier, le professeur Stephen Toope, a expliqué que certaines directives publiées sur le site Web étaient «une erreur».

Il a écrit: «Malheureusement, le site Web de support contenait du matériel publié par erreur.

La page maintenant supprimée a été créée par l'institution universitaire vieille de 800 ans pour créer et maintenir une "communauté sûre, accueillante et inclusive, qui nourrit une culture de respect mutuel et de considération pour tous"

"Ce matériel n'aurait pas dû être là, et sa publication était une erreur."

Il a ajouté: "Le contenu publié par erreur comprenait des définitions et des exemples de comportements qui pourraient être signalés."

Le professeur Toope a expliqué que "certaines de ces définitions et exemples allaient au-delà des politiques discutées et approuvées par des collègues" avant le lancement du site.

Dans une lettre adressée aux chefs de Cambridge (photo), Toby Young de la Free Speech Union a critiqué la liste des "micro-agressions" perçues.

Dans une lettre adressée aux chefs de Cambridge (photo), Toby Young de la Free Speech Union a critiqué la liste des "micro-agressions" perçues.

Le professeur Toope a déclaré que l'université était "à juste titre connue" pour offrir un espace pour " contester les conventions ", et qu'il souhaitait " sans ambiguïté " renforcer la " réputation de Cambridge en matière d'enquête et de débat vigoureux ".

Un universitaire de l'université a déclaré qu'il était «inhabituel» d'avoir un e-mail aussi long qui «concède le c ***-up».

Un autre a déclaré que l'incident soulève des questions sur la façon dont " quelque chose comme ça " aurait pu " arriver à moins d'un kilomètre d'être approuvé ", ajoutant qu'il était " difficile de croire " qu'il avait été publié par erreur, vu combien de travail y avait été consacré. .

Une liste de « micro-agressions » telles que définies par l'Université de Cambridge

L'Université de Cambridge a été critiquée pour son nouvel outil de signalement anonyme controversé.

Leur site Web Report and Support a déclaré: "Nous nous engageons à créer et à maintenir une communauté sûre, accueillante et inclusive, qui nourrit une culture de respect mutuel et de considération pour tous."

Selon la page Web désormais supprimée, les « micro-agressions » incluent « les outrages, les humiliations, les humiliations et les insultes » qui ciblent les groupes minoritaires.

Ceux-ci incluraient :

  • « Des comportements tels qu'un changement de langage corporel en réponse à ceux d'une caractéristique particulière ».
  • Tels que : « Augmenter les sourcils lorsqu'un membre du personnel ou un étudiant noir parle, licencier un membre du personnel ou un étudiant qui évoque la race et/ou le racisme dans l'enseignement ».
  • « Des compliments à l'envers ».
  • « Éviter ou tourner le dos à certaines personnes ».
  • « Être mal genré (surtout après avoir partagé ses pronoms) »
  • Faire référence à une femme en tant que « fille ».

La page maintenant supprimée avait été créée par l'institution universitaire vieille de 800 ans pour créer et maintenir ostensiblement une "communauté sûre, accueillante et inclusive, qui nourrit une culture de respect mutuel et de considération pour tous", selon des captures d'écran archivées. .

Des professeurs de haut niveau s'étaient révoltés contre la mise en œuvre du site Web, affirmant qu'ils craignaient pour l'avenir d'une "discussion d'idées libre et sans peur" dans cette université de renommée mondiale.

Le lien vers le site Web Report and Support de l'Université est « temporairement indisponible ». On ne sait pas quand ou s'il reviendra, et les étudiants et le personnel ont été dirigés vers d'autres ressources en ligne entre-temps.

Une liste publiée sur le site Internet Report and Support définit les « micro-agressions » comme des « outrages, humiliations, humiliations et insultes » à l'encontre des groupes minoritaires.

Toby Young, secrétaire général de la Free Speech Union, a écrit aux chefs de l'université de Cambridge, affirmant que le site Web " proposait un système de contrôle de la parole et d'interaction quotidienne ".

Claquant la liste des "micro-agressions", M. Young de FSU a déclaré que les insultes ne "prenaient pas en compte le fait que, dans de nombreux cas, s'offusquer d'un tel comportement serait déraisonnable".

Il a poursuivi: "Ce sont toutes des situations qui peuvent survenir de manière totalement innocente, à cause d'un malentendu, d'une rupture de communication ou d'une simple erreur."

Le PDG et co-fondateur de Culture Shift McCall a déclaré : « Nous sommes conscients de l'attention négative de la presse concernant la plate-forme Report + Support récemment lancée à l'Université de Cambridge, qui résulte spécifiquement du désaccord d'un petit nombre de membres du personnel académique. avec le contenu de l'article de support sur la micro-agression sur la plateforme.

«Cette critique s'est également tournée vers Culture Shift et a demandé si notre plate-forme existe pour étouffer la liberté d'expression.

« Le logiciel Report + Support est avant tout un système de signalement, permettant aux utilisateurs de signaler tout cas d'intimidation ou de harcèlement et d'accéder à une assistance supplémentaire pour les aider à poursuivre leurs études. »

Elle a ajouté : « Notre mission est d'éliminer les obstacles au signalement des brimades et du harcèlement au sein des institutions, de ne pas enfreindre le droit de quiconque à la liberté d'expression.

L'objectif principal de Report + Support est de s'assurer que tous les survivants se sentent soutenus, ce qui peut aider à jouer un rôle central dans la réduction de l'impact de tels cas sur le reste de leur vie.

«Il est regrettable que cela ait été couvert de cette manière, alors que l'Université de Cambridge a pris ce que nous pensons être une étape tout à fait positive en s'associant avec nous pour fournir des rapports anonymes sur ses campus et améliorer encore la culture de la parole au sein de l'institution.

«Le signalement anonyme est une étape d'une importance vitale pour les nombreux survivants qui ne se sentent pas assez en confiance pour associer leur nom à un signalement par peur des répercussions ou de ne pas être crus.

"Près de 60% des étudiantes déclarent avoir été agressées sexuellement à l'université et une étudiante sur 20 admet avoir abandonné ses cours à cause du racisme, tandis que les deux tiers qui ont déclaré avoir été victimes de harcèlement racial ne l'ont pas signalé à leur université."

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