Le mandat de vaccin de Biden échoue à la vérification de la «réalité et du bon sens», juge le juge

La Maison Blanche demande aux Américains d'IGNORER la suspension du mandat des vaccins

Une cour d'appel fédérale des États-Unis a de nouveau statué contre le mandat national du président Joe Biden en matière de vaccins pour les entreprises de 100 travailleurs ou plus, déchiquetant la politique comme étant « incroyablement trop large » et un abus de « pouvoir extraordinaire ».

La Cour d'appel du cinquième circuit a vivement réprimandé l'exigence de vaccin de Biden pour les grandes entreprises américaines dans un décision vendredi, déclarant que l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) – l'agence fédérale sollicitée pour faire respecter le mandat – n'a pas été créée pour "faire des déclarations radicales sur des questions de santé publique affectant chaque membre de la société de la manière la plus profonde."

« Le mandat est incroyablement trop vaste », Le juge Kurt Engelhardt a déclaré, notant qu'il ne prend pas en compte la diversité des lieux de travail à travers le pays, ni le fait que Covid-19 « est plus dangereux pour certains employés que pour d’autres employés ». À titre d'exemple, il a comparé un hypothétique chauffeur de camion de 28 ans qui travaille isolément à un « Concierge de prison de 62 ans » employés dans des conditions plus exiguës.

Une constante demeure – le Mandat échoue presque complètement à aborder, ou même à répondre, à une grande partie de cette réalité et de ce bon sens.

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La Maison Blanche demande aux Américains d'IGNORER la suspension du mandat des vaccins

L'administration Biden a initialement annoncé l'exigence en septembre, l'OSHA ayant suivi plus tôt ce mois-ci une ordonnance d'urgence pour faire appliquer le mandat. L'agence exigera que tous les travailleurs des entreprises de plus de 100 employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 d'ici le début de l'année prochaine, ou bien qu'ils testent régulièrement le virus et portent des masques à tout moment pendant leur travail.

La cour d'appel a prononcé son premier sursis le 6 novembre après qu'une litanie de plaignants – dont un certain nombre d'entreprises et plusieurs États américains – aient contesté cette décision, procédant à un examen judiciaire accéléré. La décision de vendredi a réaffirmé la pause, disant à l'OSHA de « ne prendre aucune mesure pour mettre en œuvre ou faire respecter le mandat jusqu'à nouvel ordre du tribunal. » Malgré le premier séjour, la Maison Blanche a continué d'exhorter les entreprises à suivre le diktat des vaccins et à ignorer efficacement la décision, mettant potentiellement en place une bataille devant la Cour suprême.

Bien que l'OSHA ait le pouvoir d'émettre ce qu'on appelle un « norme temporaire d'urgence », ou ETS, le juge a observé qu'une seule norme a survécu à un examen juridique depuis la création de l'agence dans les années 1970.

"La raison de la rareté de cette forme d'action d'urgence est simple", Engelhardt a poursuivi, ajoutant que les tribunaux et l'OSHA lui-même ont convenu "pour les générations" que de telles commandes constituent « pouvoir extraordinaire » qui doit être "délicatement exercé, et seulement dans les situations d'urgence qui l'exigent."

Le Mandat en cause ici est tout sauf un « exercice délicat » de ce « pouvoir extraordinaire ».

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