L'Australie va mettre fin à l'exemption de harcèlement sexuel pour les politiciens et les juges au milieu des récents scandales

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Les politiciens et les juges australiens ne seront plus exemptés des règles contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, a promis le Premier ministre Scott Morrison alors que le gouvernement continue de lutter contre les retombées de multiples scandales sexuels.

La révision à venir a été annoncée par Morrison jeudi, alors que le gouvernement publiait sa réponse tant attendue à l'accablant Respect @ Work rapport compilé par la commissaire à la discrimination sexuelle Kate Jenkins il y a plus d'un an.

«Le harcèlement sexuel est inacceptable», a déclaré le PM. «Ce n'est pas seulement immoral et méprisable et même criminel, mais surtout dans le contexte du rapport Respect @ Work, cela prive les Australiens, en particulier les femmes, non seulement de leur sécurité personnelle mais aussi de leur sécurité économique.»

Selon le rapport, près de 40% des femmes et 26% des hommes ont récemment été victimes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Alors que Morrison a décrit le rapport comme un "changeur de jeu" il ne s'est pas engagé à mettre pleinement en œuvre les 55 recommandations envisagées par Jenkins. Certaines des recommandations seront adoptées intégralement, d'autres ne seront mises en œuvre que partiellement ou en principe.

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Les changements à venir incluent le fait de faire du harcèlement sexuel une raison valable de licenciement dans les lois sur le lieu de travail. Les plaignants auront plus de temps pour présenter leurs réclamations, la période étant prolongée de six mois à deux ans.

Les fonctionnaires comme les juges et les politiciens ne seront plus exemptés des règles sur le harcèlement sexuel. Néanmoins, les nouvelles répercussions auxquelles les contrevenants potentiels pourraient faire face restaient incertains, car ils peuvent déjà être poursuivis pour agression criminelle. Les députés ne peuvent pas être limogés pour faute grave parce qu'ils sont élus au parlement par les électeurs, a expliqué Morrison.

«Il y a de nombreux problèmes sur lesquels nous allons encore travailler pendant que nous rédigeons ce projet de loi. Les recommandations ne sont pas, je dirais, précises en ce qui concerne la rédaction de bon nombre de ces dispositions et la manière dont ces questions sont traitées. Ce qui est important, cependant, c'est le principe qui est établi ». il a dit, ajoutant, «Nous allons également accepter la recommandation selon laquelle les fonctionnaires de l’État ne sont pas exemptés de ces dispositions.»

Alors que le Premier ministre a principalement salué le rapport Respect @ Work de mars 2020 pour les changements à venir, il a également admis que les multiples scandales sexuels qui ont secoué la sphère politique australienne ces dernières semaines auraient pu donner au gouvernement un coup de pouce pour enfin se décider sur la prochaine refonte. .

"Il ne fait aucun doute que les événements de ces derniers mois ont renforcé la signification et l'ont mis en évidence (le problème) une fois de plus et la frustration qui, je pense, est ressentie," A déclaré Morrison.

Le scandale sexuel en cours a débuté après qu'une ancienne employée libérale, Brittany Higgins, ait affirmé qu'elle avait été violée par un collègue masculin du bureau de la ministre de la Défense Linda Reynolds. Le scandale a été suivi par des allégations de viol en 1988 soulevées contre un ministre du gouvernement – qui est devenu le désormais ancien procureur général Christian Porter. Les allégations ont finalement abouti à sa chute.

À la fin du mois de mars, le scandale sexuel a été alimenté par un dénonciateur qui a divulgué des images graphiques, filmées par des employés masculins du parlement, qui se livraient à divers actes sexuels sur leur lieu de travail.

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